Salariile românilor devin tot mai costisitoare pentru angajatori

Costurile cu forţa de muncă din România au unul dintre cele mai mari ritmuri de creştere din Uniunea Europeană. La finele anului trecut, biroul
european de statistică – Eurostat – prezenta un raport din care reieşea că în ţara noastră costurile cu salariaţii au crescut cu 23% într-un an, ceea ce ne plasează pe locul doi într-un top al statelor UE, după Letonia, cu 30%. După metodologia de calcul a Institutului Naţional de Statistică (INS), saltul acestor costuri a fost de aproape 20% în ultimul trimestru al anului trecut faţă de perioada similară a lui 2006, continuând astfel trendul înregistrat în ultimii ani.

Creşterea se explică prin faptul că la noi salariile, care au cea mai mare
pondere în cheltuielile cu forţa de muncă, sunt încă foarte mici, comparativ cu media europeană. Din această cauză, multe dintre companiile multinaţionale care au decis să investească în România au fost atrase de mâna de lucru ieftină de aici. Un exemplu elocvent în acest sens îl constituie producătorul finlandez de telefoane mobile Nokia, care şi-a mutat fabrica din Germania în ţara noastră, la Cluj.

“Creşterea este normală având în vederea că oferta
de muncă este mai mică decât cererea. Au crescut investiţiile străine în România, iar un investitor încearcă să îşi atragă forţă de muncă cu salarii mai mari decât concurenţa”, spune Cristina Săvuică, country manager
la Lugera & Makler, unul din liderii pieţei locale de selecţie şi plasare de personal. În statele dezvoltate ale UE, unde piaţa e mult mai aşezată, costurile cu forţa de muncă au crescut foarte puţin, în Germania a fost o creştere de 0,9% într-un an de zile, iar în Finlanda 2%.

Salariile sunt încă mici

În ciuda îmbunătăţirii condiţiilor financiare din ţară, românii plecaţi la muncă în străinătate nu sunt încântaţi de salariile oferite de angajatorii autohtoni. Conform patronatului din construcţii – ARACO –, venitul mediu în domeniu este în jur de 400 de euro, iar cel minim de 150 de euro.

Spre comparaţie, în Italia, Spania sau Franţa, românii câştigă peste 1.000 de euro. Lipsa forţei de muncă din ţară poate fi acoperită cu mână de lucru din state precum Pakistan, India sau China, susţin reprezentanţii patronatelor.

O soluţie ar fi şi muncitorii din state mult mai apropiate de România, precum Turcia, Albania, Macedonia sau Ucraina. Un caz celebru este cel de la Bacău, unde la societatea Sonoma, cu activităţi în domeniul confecţiilor, au angajat în urmă cu doi ani 100 de chinezoaice.

Potrivit legislaţiei în vigoare, un angajator autohton este obligat să plătească un cetăţean străin cu minim salariul mediu pe economie
. În ultimii doi ani şi jumătate, salariul mediu brut al românilor s-a dublat, după cum reiese din datele INS. Astfel, la jumătatea anului 2005, venitul mediu brut pe economie a fost de 973 lei, în timp ce la finele lui 2007 acesta a ajuns la 1.730 lei. Pe de altă parte, sindicatele fac presiuni constante asupra guvernanţilor să mărească salariul mimim pe economie, pentru că, spun acestea, migraţia muncitorilor din România către statele din Vest se va accentua.